в России
Карьера
Корпоративная культура
Мы создаём и поддерживаем среду, где есть место эффективной и вдохновляющей работе. Наша культура базируется на ценностях компании, реализации возможностей, заботе о людях и общению с единомышленниками. Стремление двигаться вперед — это главный стимул развития компании и наших сотрудников.
сотрудников
представительств
Миссия команды по работе с персоналом — быть надёжным партнёром для бизнеса, экспертом, проводником культуры и ценностей, демонстрируя высокий уровень мастерства и справедливое отношение. Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для профессионального развития, реализации талантов и достижения успеха.
Наши ценности
Открытость
Открытость
Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для достижения лучших результатов.
Приверженность общим целям
Приверженность общим целям
Мы демонстрируем единый подход к реализации стратегии. Одна стратегия – одна цель – одна команда – один голос.
Ответственность
Ответственность
Мы всегда выполняем обещанное и держим слово.
Скорость и манёвренность
Скорость и манёвренность
Мы действуем быстро, гибко адаптируясь к изменениям.
Лидерство
Лидерство
Мы берем на себя инициативу, отвечаем за результат, признаём и поощряем стремление к достижению целей.
Командная работа
Командная работа
Мы заботимся о комфортной и эффективной работе в команде, развивая доверительную атмосферу и выстраивая прозрачные цепочки взаимодействия.
Обучение и развитие сотрудников
[ Приглашаем в команду ]
[ Начало карьеры ]
Наставничество
и обмен опытом
[ Начало карьеры ]
Постоянное совершенствование навыков, получение новых знаний и обмен опытом — важные составляющие нашей корпоративной культуры. Одна из наших задач — укрепить экспертизу и уже имеющийся инженерный потенциал, вырастить сильных профессионалов и лидеров. Мы не просто инвестируем в обучение, регулярно давая сотрудникам возможность проходить внешнее обучение. Мы создали собственный образовательный центр — Академию ТЕК-КОМ.
Обучение на курсах Академии доступно для всех сотрудников, расписание регулярно обновляется и дополняется новыми актуальными программами.
[ Начало карьеры ]
[ Стажировка в ТЕК-КОМ ]
Программы
развития сотрудников
[ Стажировка в ТЕК-КОМ ]
Академия ТЕК-КОМ — это объединение экспертов компании, готовых делиться знаниями с коллегами. Внутреннее обучение приносит пользу не только участникам тренингов, обогащая их новыми знаниями, но и помогает нашим тренерам совершенствовать свои навыки презентаций и публичных выступлений. Мы формируем среду, где важную роль играет обмен опытом, возможность развиваться в качестве спикера и тренера, а также обучать сотрудников, формируя программу тренинга таким образом, чтобы использовать примеры и интерактивные упражнения близкие и понятные нашему бизнесу.
[ Стажировка в ТЕК-КОМ ]
[ Трудоустройство в компании ]
Техническое
обучение
[ Трудоустройство в компании ]
Летом 2023 года стартовала первая — в рамках ТЕК-КОМ — программа летних стажировок. Шесть студентов ведущих ВУЗов проходили двухмесячную стажировку в разных департаментах нашей компании.
Программа включала в себя знакомство с компанией, экскурсию на производство, глубокое погружение в профессию под руководством опытного наставника и выступление с финальной презентацией перед лидерской командой.
[ Трудоустройство в компании ]
[ Новый отбор на стажировку ]
Профессиональный
и карьерный рост
[ Новый отбор на стажировку ]
После стажировки у хорошо себя показавших студентов была возможность остаться уже в качестве сотрудников, и мы рады, что это также реализовалось — некоторые из бывших стажёров теперь наши коллеги.
Мы планируем ежегодно открывать набор на летнюю стажировку и привлекать новые таланты, внося новые силы и свежий взгляд на нашу работу. Отбор на программу начинается в апреле.
[ Новый отбор на стажировку ]
Развитая
корпоративная культура
Сотрудничество с образовательными учреждениями
Наше производство в Твери в свою очередь участвует в государственных инициативах по развитию знаний и компетенций у школьников и студентов.
Наши сотрудники проводят экскурсии для школьников по заводу, также мы планируем участвовать в производственно-образовательном кластере проекта «Профессионалитет».
Социально значимые инициативы
Сотрудники нашей компании регулярно принимают участие в общественных и благотворительных мероприятиях. Мы поддерживаем различные фонды, центры помощи малоимущим и тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации.
В частности в прошлом году наши сотрудники участвовали в благотворительном забеге фонда «Важные люди», оказывали материальную помощь организации «Дом для мамы». В будущем мы планируем продолжать развиваться в этом направлении и помогать тем, кто в этом особенно нуждается.
Неформальные активности
Участие в спортивных мероприятиях, внутренние неформальные активности — это не только момент объединения и сплочения команды, но и факт реальных успехов и достижений. Мы гордимся нашей тверской командой по гребле, которая регулярно занимает призовые места в соревнованиях среди любительских команд Тверской области и планирует расширять географию участия.
Мы стремимся создать для наших сотрудников не только комфортное пространство для работы, но и дать им возможности реализовывать не связанные с работой интересы. Активно проводить время, обучаться, делиться с коллегами и обсуждать с ними всё, что угодно — и не только за утренним кофе и случайно столкнувшись в коридоре — всё это часть нашей корпоративной жизни.
Недавно мы организовали книжный клуб — и эта инициатива нашла большой отклик. Раз в месяц мы встречаемся и обсуждаем художественные и нехудожественные произведения, которые выбираем вместе путём голосования.
Летом мы периодически устраиваем вечеринки на нашем балконе, также в мае мы организовали субботник: собрались на нашем производстве в Твери и лично поучаствовали в обновлении наших корпоративных цветов и благоустройстве территории завода.
Узнайте больше об актуальных вакансиях